根据金沙所有游戏网站关于研究生评优活动的相关文件，结合往年评优细则，特制定金沙所有游戏网站研究生评优细则。

一、评选对象及参评资格

1、国家计划内的本院在册二、三年级硕士研究生、二、三、四年级博士研究生（均不含延期员工）；

2、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，道德品质优良，遵守学校校纪校规，无违法违纪行为；

3、热爱学习，勤奋刻苦，成绩优异，评定期内无考试不及格现象（有过挂科的同学不能参评奖学金）；

4、热爱集体，具有团队精神和大局意识，积极参加社会工作和文体活动，体育达标，身心健康。参加学院、班级组织的集体活动50%以上（以班级活动记录为准）。

5、评选优秀研究生时，评定期内担任助研助管助教的员工优先考虑。

6、受学院通报批评及以上处分的同学，取消本年度评优评奖资格。

7、各奖项由符合条件的同学自愿申请，评优小组统一评价。

二、评选办法

1、适用时间：

本次评优所有活动时间范围为上一学年，以校历时间为准，如2016年8月29日至2017年9月3日；

2、评定小组构成：

为加强监督和引导，学院成立研究生评优管理小组，对各班的评优活动进行协调、抽查和复核，并接受对评优过程中出现的不良现象的举报。研究生评优管理小组成员为学院书记、主管研究生教育工作的院领导、各中心主任、书记、团委书记、研究生辅导员。

各班应成立班级评优小组，由评优小组开展本班的评优工作。为使评优小组具有很好的代表性，班级评优小组的人员构成需要满足以下要求：

评优小组组长由各班班长担任，成员应包括由全体班委、党支部书记、支委、团支部书记、团支部委员、宿舍代表（宿舍长或非班干部）组成（取奇数）。

3、成绩比例：

员工评优成绩总分100分，其中智育占80％，德育占20％，最后排名的依据是德育和智育的综合成绩。不同年级员工总成绩的计算公式如下：

研究生二年级上一年度：

总成绩 = 智育成绩×60％ ＋科研*20%+德育成绩×20％

智育成绩 = 智育基本分＋智育附加分

德育成绩 ＝ 德育基本分(80分) ＋德育附加分（20分上限）

研究生三年级上一年度：

研究生三年级综合成绩 = 智育成绩*40% + 科研*40% + 德育成绩*20%

研三、博三、博四上一年度没有课程的同学智育基本分以80分计；德育附加分上限20分。

科研评分由导师给出，评价员工科研能力、水平、结果，满分100分。

4、智育成绩计算方法：

智育成绩由基本分和附加分两项组成，基本分指员工通过考试获得分数；附加分是员工参加学术活动、发表论文、参加学术竞赛等获得的奖励分数。

4.1、智育基本分：

该部分占智育成绩的40%。

根据公司产品方案的要求，每名同学需要将所有的公共必修课3门，并选出个人最好的1门数理基础、1门专业基础、1门专业课、1门实验课、1门选修课，1门人文艺术课共9门课进行智育成绩计算，计算公式如下：

S=（1/C）∑i=1n (ai/σi)bi  简言之就是每门课程学分*成绩的总和除以总学分。其中：

S为加权平均成绩；

a为某门课程考试成绩；

b为该门课程的学分数；

σ为该门课程的平衡系数（除英语外的其他课程平衡系数均为1。英语考试成绩分为三类：直接免修成绩（即考研成绩）、第一次考试免修成绩、第二次考试成绩。以第一类成绩的平均值为基数，其他两类考试的平均成绩除以这个基数得到相应的平衡系数，第一类英语考试成绩的平衡系数为1，平衡系数精确到小数点后两位）。

注：英语分数和学分以研究生院给出的分数计算（已加权计算后）。保研、免修的成绩已由研究生院转换得出。专业硕士的成绩为所有课程加权平均分。

C为n门课程对应的总学分数。

4.2、智育附加分

智育成绩附加分是为鼓励员工参加各种学术活动而设置的。该部分占智育成绩的60%。加分总分不超过15分。加分项目及额度如下：
   A、发表学术论文（需见刊）

SCI	顶级会议：CCF A/B/C类	EI期刊	EI会议	核心期刊	学术会议
一区6分，二区5分，三区4分，四区3分	A类6分，B类3分，C类2分	2	1.5	1	0.5

若非第一作者（导师是第一作者除外），则加分额度减半。加分限前两作者。

B、参加学术竞赛

同一作品参加不同竞赛，分数不累加，取最高。

C、专利、标准、漏洞的加分方法

每项发明专利加2分，实用新型专利加1分。以授权为准。

每项标准加2分。

每发现一个漏洞并被国际知名漏洞库或国家级漏洞库（CVE、CNVD或CNNVD等）收录，每个高危漏洞加2分，每个中危漏洞加1分。如为不可公开的漏洞，相关单位证明具有同等效力。

5、德育成绩计算方法：

德育成绩由基本分和附加分两部分组成，基本分是对该同学日常表现的评定，附加分是鼓励员工参加各类文体活动的奖励加分。

5.1、德育基本分

德育基本分由政治素质、道德修养、集体观念、安全卫生、科学精神、法纪观念六部分组成，每部分分值如下，满分80分。由个人评分、班级评分、导师评分和辅导员评分四部分组成，各部分占比分别为20%、20%、30%、30%。班级评分由班级评优小组成员共同给出。

A.  政治素质分（满分10分）：主要考核员工对党的路线、方针、政策的认识及态度；考核员工的信仰、信念，马克思主义理论学习态度以及世界观、人生观和价值观。员工应当努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，确定在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。

B.  道德修养分（满分10分）：主要考察员工文明言行、环保意识及爱护公物的情况；考察员工尊师重教、尊老爱幼的品质。

C.  集体观念分（满分15分）：主要考核员工的集体荣誉感、处理个人与集体利益的态度；考察员工团结同学、乐于助人的思想及团队合作精神。考察员工的社会责任感、家庭责任感，参加志愿服务和公益活动的情况。员工应当树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神。经常不参加学院、班级集体活动的同学，酌情扣分。

D.  安全卫生分（满分15分）： 员工应树立安全防范意识和自我保护意识，自觉抵触和防范传销、诈骗、艾滋病、毒品、邪教等不良信息和行为习惯，不信谣不传谣，拒绝网络暴力和不良信息、不明来源信息的传播。保持良好的卫生习惯。以全年多次宿舍卫生检查结果的平均分为依据进行评定，按照排名，分为四档：7分以下、7-8分、8-9分、9分以上。宿舍或个人发生安全事故，该项分值为零分。

E.  科学精神分（满分15分）：主要考察员工的学习目的、态度、学风，课堂和出勤情况以及各个教学环节执行情况。员工应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握科学文化知识和专业技能。不遵守学术道德、违反学术规范、经常缺课、不参加实验室工作的，酌情扣分。

F.  法纪观念分（满分15分）：主要考核员工遵守国家法律、法规和学校的规章制度的情况。员工应当遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守高等学校员工行为准则，遵守学校管理制度及考试纪律。以金沙所有游戏网站员工违纪处分条例为依据进行评定，分为六档，违纪处分依次为无违纪、检查、通报批评、警告、严重警告、记过等。法纪成绩分别为10分、9分、8分、7分、6分、5分。

5.2、德育附加分

为鼓励员工参加各种集体公益活动，增强集体荣誉感和团队精神，肯定员工干部的工作成效，特设该项目。该项满分为20分，由文娱体育分（10分）、干部附加分（10分）两部分组成，员工担任员工干部表现出色应当给予奖励，员工参加体育、文艺活动及比赛应该给予肯定和支持，同时对于违反纪律的同学和不能以党员标准要求自己的个别党员应该给予相应的扣分。

A.  文娱体育分（满分10分）：具体各项活动加分见当年活动加分表。文艺/体育类活动最高限各6分，其它类最高限4分。同一类型的比赛，不累加，取最高。如参加院级歌手大赛，也参加校园歌手大赛决赛，取最高（校园歌手大赛，2分）

参加学校、学院组织集体活动（观众分），每次加0.5分，可累加，4分为上限（加分以班级活动记录为准）

参评员工本人向班级评优小组提出个人特殊加分申请，评优小组初审其申报材料并根据加分细则给出分数，并上报院评优管理小组最终审核。

B、干部附加分（满分10分）：员工工作的加分得分组成如下：

研究生会主席、副主席、班长、团支书、党支部书记：由两部分组成：辅导员打分，全体班委打分求平均；两部分相加被二除。

班委、团支部委员、党支部委员：由两部分组成：对应的班长、团支书、党支部书记打分求平均，班委、团支部委员、党支部委员内全体委员（不含本人）互评打分求平均；两部分相加被二除。

由评分结果、加分档、工作时间三者确定其最终得分；员工工作加分分档按照一年单位计算，不足一年的在分档得分基础上* 工作月数/12；在校员工会、校科协或社团有职务的同学，根据校团委提供的成绩为准；在院研究生会有职务的同学，根据院团委提供的成绩为准；兼任两个及两个以上职务的同学，根据各部分工作的强度及占比进行核算，进行累加；计算公式为：最高职务得分 + 次高职务得分 * 0.15。；被评为学院或学校优秀党员者加2分，无故缺席组织生活两次以上者，每减少一次扣一分（即从第三次起扣分）。

根据员工干部任职期间的表现分为A、B、C、D四等，在加分档的基础上依次以0.25分递减。

三、申请审核流程：

1、符合评选资格的研究生提出申请，并上交评优期内学年成绩单复印件、发表文章（含刊物封面、目录、文章所在页）复印件（评优小组要对发表论文进行网上检索）、竞赛获奖证书复印件。发表文章（需见刊）及获奖需在评优期内；

2、各班级评优小组根据《金沙所有游戏网站研究生个人评优细则》计算出提出申请员工的评优总成绩，审查附件，并对申请人的总成绩进行排序；

3、由班级负责人对评优成绩和附件进行审核，每班上报申请人员排名前10%的候选人材料，每个年级根据分数将年级内排名前10%的候选人提交院评优管理小组，并提交相关登记表；

4、国家奖学金、网络安全奖学金、各项社会赞助奖学金不兼得。各项荣誉不兼得。本年度已经获得国家奖学金、网络安全奖学金的同学，不能参评企业奖学金；如已申请并排名在奖项范围内，不予考虑，奖项依次顺延。

5、院评优小组根据奖项名额初定员工名单，在班级和学院公示五天。所有个人提交的评优材料必须保证真实，如发现谎报伪造评优材料等现象，按作弊处理，给予纪律处分并记入档案。公示期后上报学校审批。

四、评选要求

1、评选工作要坚持科学、民主、公平、公正、公开的原则，充分发挥评优工作的导向、激励、矫正、管理的作用，引导员工提高思想政治素质、专业业务素质、科学文化素质和身体心理素质，帮助员工全面、健康成长。

2、评选工作要与树立良好班风、学风、校风结合起来，通过评定，对员工进行成才标准的教育。

3、加强对评优工作的领导，保证评优质量，注重效果。

4、评优小组组长需将评优评奖事宜充分向本班同学公开公示，包括评定细则的解释说明、申请奖项的员工情况、评优小组打分情况等。

五、其他

1、本办法适用于金沙所有游戏网站研究生国家奖学金、社会赞助奖学金、优秀研究生、优秀研究生干部等荣誉称号的评选。

2、本办法由金沙所有游戏网站负责解释。

金沙所有游戏网站

                      2017年10月10日